CG-018-2022

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dc.contributor.authorPomboza-Tamaquiza Pedro Pablo
dc.contributor.authorChuquizala-Viera José Luis
dc.date.accessioned2023-08-01T13:42:12Z
dc.date.available2023-08-01T13:42:12Z
dc.date.issued2022-06-14
dc.descriptionArtículo 1. Aprobar el Estudio de Pasivos Laborales del personal académico, administrativo y autoridades de la Universidad Intercultural de Nacionalidades y Pueblos Indígenas Amawtay Wasi, en base al Informe Técnico Nro. UINPIAW-DTH-TH-2022-0033, de fecha 07 de junio de 2022, elaborado por el Director de Talento Humano y revisado por la Coordinadora Administrativa Financiera. Este estudio se aprueba en el contexto que hasta la presente fecha la universidad no cuenta con docentes titulares, y teniendo en cuenta la recomendación de la disposición general primera transitoria del Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de Educación Superior del Consejo de Educación Superior. El presente documento aprobado contiene un ejercicio de proyección para docentes titulares, en el hipotético caso que al año 2032 la Universidad cuente con 3 profesores titulares auxiliares y un profesor titular agregado 1, en condiciones de jubilación. Artículo 2.- Disponer a la Dirección de Talento Humano y Administrativa, la actualización del informe de pasivos laborables cuando se requiera.
dc.description.abstractArtículo 1. Aprobar el Estudio de Pasivos Laborales del personal académico, administrativo y autoridades de la Universidad Intercultural de Nacionalidades y Pueblos Indígenas Amawtay Wasi, en base al Informe Técnico Nro. UINPIAW-DTH-TH-2022-0033, de fecha 07 de junio de 2022, elaborado por el Director de Talento Humano y revisado por la Coordinadora Administrativa Financiera. Este estudio se aprueba en el contexto que hasta la presente fecha la universidad no cuenta con docentes titulares, y teniendo en cuenta la recomendación de la disposición general primera transitoria del Reglamento de Carrera y Escalafón del Personal Académico del Sistema de Educación Superior del Consejo de Educación Superior. El presente documento aprobado contiene un ejercicio de proyección para docentes titulares, en el hipotético caso que al año 2032 la Universidad cuente con 3 profesores titulares auxiliares y un profesor titular agregado 1, en condiciones de jubilación. Artículo 2.- Disponer a la Dirección de Talento Humano y Administrativa, la actualización del informe de pasivos laborables cuando se requiera.
dc.description.sponsorshipUniversidad Intercultural de las Nacionalidades y Pueblos Indígenas Amawtay Wasi
dc.identifier.citationPomboza, P.; Chuquizala, J. (2022) CG-018-2022
dc.identifier.otherCG-018-2022
dc.identifier.urihttps://naku.uaw.edu.ec/handle/123456789/114
dc.language.isoes
dc.publisherSecretaría Comisión Gestora
dc.relation.ispartofseriesCG-018-2022; CG-018-2022
dc.titleCG-018-2022
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