CG-002-2023
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Fecha
2023-01-12
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Editor
Secretaría Comisión Gestora
Resumen
Artículo 1.- Aprobar la propuesta de distribución de presupuesto institucional 2023 de conformidad con los anexos: “PRESUPUESTO 2023” Y “RMU 2023 UINPIAW”, que forman parte de esta resolución, presentados por la Coordinación de Planificación Estratégica Institucional.
Artículo 2.- Aprobar el distributivo del personal de la Universidad que consta en el anexo “RMU 2023 UINPIAW”, en cumplimiento a la Disposición General Sexta del REGLAMENTO DE CARRERA Y ESCALAFÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO DEL SISTEMA DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
Artículo 3.- Priorizar el Plan Anual de Inversión 2023 contenido en el anexo: “Presupuesto 2023”, señalado en la pestaña/hoja Excel “Presupuesto PAI”, presentado por la Coordinación de Planificación Estratégica Institucional.
Artículo 4.- Disponer al Rectorado, Vicerrectorado Académico, Vicerrectorado Investigación y Vinculación con la Sociedad, Coordinación Administrativa Financiera y Coordinación de Planificación Estratégica Institucional, que en función de los anexos “PRESUPUESTO 2023” Y “RMU 2023 UINPIAW”, realicen la planificación necesaria para ejecutar los procesos, y o contrataciones teniendo en cuenta las atribuciones que el Estatuto establece para cada una de las áreas.
Artículo 5.- Disponer a la Dirección Financiera realizar las modificaciones presupuestarias en el sistema ESIGEF.
Artículo 6.- Disponer a la Dirección de Talento Humano el cumplimiento de las contrataciones de personal de la institución previo a la solicitud de la necesidad de cada área correspondiente.
Descripción
Artículo 1.- Aprobar la propuesta de distribución de presupuesto institucional 2023 de conformidad con los anexos: “PRESUPUESTO 2023” Y “RMU 2023 UINPIAW”, que forman parte de esta resolución, presentados por la Coordinación de Planificación Estratégica Institucional.
Artículo 2.- Aprobar el distributivo del personal de la Universidad que consta en el anexo “RMU 2023 UINPIAW”, en cumplimiento a la Disposición General Sexta del REGLAMENTO DE CARRERA Y ESCALAFÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO DEL SISTEMA DE EDUCACIÓN SUPERIOR.
Artículo 3.- Priorizar el Plan Anual de Inversión 2023 contenido en el anexo: “Presupuesto 2023”, señalado en la pestaña/hoja Excel “Presupuesto PAI”, presentado por la Coordinación de Planificación Estratégica Institucional.
Artículo 4.- Disponer al Rectorado, Vicerrectorado Académico, Vicerrectorado Investigación y Vinculación con la Sociedad, Coordinación Administrativa Financiera y Coordinación de Planificación Estratégica Institucional, que en función de los anexos “PRESUPUESTO 2023” Y “RMU 2023 UINPIAW”, realicen la planificación necesaria para ejecutar los procesos, y o contrataciones teniendo en cuenta las atribuciones que el Estatuto establece para cada una de las áreas.
Artículo 5.- Disponer a la Dirección Financiera realizar las modificaciones presupuestarias en el sistema ESIGEF.
Artículo 6.- Disponer a la Dirección de Talento Humano el cumplimiento de las contrataciones de personal de la institución previo a la solicitud de la necesidad de cada área correspondiente.
Palabras clave
Citación
Pomboza, P.; Chuquizala, J. (2023) CG-002-2023